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责任编辑:王萌为创业打工,要股权还是要工资小米“股权或工资”薪酬方案其实是在筛选员工,选出真正的同行者。10%拿到全额股权的那批人,是最早看好小米的真正粉丝。文/本刊记者 吴梦涵小米的“苦日子”终于因IPO的申请有了一个阶段性的终结。其招股说明书背后的繁杂数字中,目前共14 000多名员工的小米,有5 500多人拥有公司期权激励。

华兴资本此前更新的招股书显示,2018年上半年,华兴资本总营业收入增至1.08亿美元,同比增长99.26%,而同期经营利润达到2030万美元;2017年,华兴资本实现收入1.39亿美元,年内盈利3.2万美元,不按国际财务报告准则计算,调整后收入2.12亿美元,盈利5810.3万美元;2016年,华兴资本实现收入1.33亿美元,年内盈利3183.3万美元,不按国际财务报告准则计算,调整后收入1.44亿美元,盈利5517.9万美元。

“当时杜家毫、许达哲还有长沙市政府、经开区政府的主要领导都去了,三一集团除了常驻北京的唐修国,几乎所有总裁级别领导也都去了。”上述知情人士称,也或许是因为高层的谈话,所以其可信度显得格外高,媒体或也因此而理解。不过上述知情人士也表示:“这都是猜测,但也不一定就是空虚来风,皮裤套棉裤,必定有缘故。”

但这种做法也受到过质疑。“在我当初创办小米时,中国很多人没有在期权上挣过钱。尤其吸纳的都是硬件方面的人才,没有人相信股票值钱。”雷军说,“作为CEO,我的压力也很大,动不动员工就来办公室问我:我们家公司现在干得怎么样?”熬过了艰难时期,公司做大了,而员工中的37.89%也拿到了小米公司的股份。这个比例高于一般的互联网企业,而至少三分之一员工拥有期权,他们将来可以以现在价格购买股票,结算时以差值计算受益。

他曾经说过:“投资人被过分地灌输了分散投资的重要性。然而,害怕一个篮子里有太多的鸡蛋,会使得他们买进太少自己比较了解的公司的股票,买进太多自己根本不了解的公司的股票。”“他们似乎从没想过,买进一家公司的股票时,如果对那家公司没有充分的了解,可能比分散投资做得不够充分还要危险。”

杨欧雯表示,考虑到保险资金的主要开放方向和当前A股市场的走势,保险资金的布局主要沿承两条主线,一是自下而上的股权质押专项产品线,即通过考察面临股权质押风险的企业,对其中具备良好可持续经营性和盈利能力的企业进行投资;二是自上而下的价值投资主线,即在当前时点观察盈利和分红具备确定性,或估值处于历史地位的行业板块进行投资,可能包括的板块有周期板块和银行板块等。

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